DESCRIÇÃO DO CURSO
O objetivo geral do curso é oferecer um conteúdo que promova a capacitação dos diversos agentes interessados na prática da mediação e conciliação no contexto Privado em processos extrajudiciais e judiciais. Além disso, o curso busca promover o desenvolvimento de habilidades autocompositivas, como um processo pedagógico para a autonomia dos sujeitos e a promoção de atitudes mediadoras, afirmamos que o curso segue todos os padrões do CNJ pois trata-se do mesmo conteúdo programático do curso de Mediação Judicial, e neste modelo extrajudicial não exige formação de ensino superior a pelo menos 2 anos e estágio supervisionado.
    DOCENTE DO CURSO

 

Simone Medeiros

Assistente Social graduada em 1982, especialista em Metodologia do Serviço Social, Arteterapia e Gestão de Conflitos no Judiciário Contemporâneo. Formação em Visão Sistêmica da Família. Assistente social do Fórum da Comarca de Joinville, atuando nas Varas da Infância e da Juventude e Varas da Família desde 26/01/1988; atua, também, como Instrutora Interna do Poder Judiciário, ministrando cursos de Mediação Judicial, Mediação Familiar e Formação de Supervisores em Mediação Judicial, promovidos pela Academia Judicial. Instrutora de Mediação Judicial pelo CNJ – Conselho Nacional de Justiça. Supervisora de mediação e conciliação para a formação de novos mediadores. Coordenadora do Serviço de Mediação Familiar do Fórum da Comarca de Joinville desde 2011. Facilitadora das Oficinas de Parentalidade da 2ª Vara da Família da comarca de Joinville, SC, desde 2013. Palestrante em Congressos, Encontros, Seminários e outros. Co-autora dos livros: O Serviço Social no Poder Judiciário de Santa Catarina - Construindo Indicativos (2001); O Serviço Social no Poder Judiciário de Santa Catarina – Caderno I (2009). Conteudista do CD Mediação Familiar no Judiciário Catarinense (2007).

 

Giordani Flenik

Graduada em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia-MG, com especialização em Mediação e Arbitragem pela UNIVILLE/SC, cujo curso de pós graduação foi sua coordenadora. Mestranda em Relações Internacionais pela Universidad de La Empresa, Montevidéu; Autora do livro "Arbitragem nos Litígios Trabalhistas Individuais", Editora Insular. Diretora de Comunicação do CONIMA. Ex-membro da Comissão Estadual de Mediação e Arbitragem da OAB de Santa Catarina. Diretora Jurídica da FECEMA - Federação Catarinense das Entidades de Mediação e Arbitragem. Palestrante e Professora.

 

Sarajane Candeia

Especialista em Direito Constitucional. Possui graduação em Bacharel em Direito pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2008). Atualmente é professor titular da Universidade do Oeste de Santa Catarina, técnica judiciária auxiliar dos quadros do Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina e docente da Academia Judicial do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. Conciliadora, Mediadora, Instrutora e Supervisora na formação de mediadores pelo Tribunal de Justiça de Santa Catarina, Tem experiência na área de Direito, com ênfase em JUIZADO ESPECIAL, atuando principalmente nos seguintes temas: conciliação, formação, mediação, conciliadores e mediadores.
    GRADE DO CURSO
    Módulo I - Introdução

    Unidade 1 - Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos.
    Unidade 2 - A política judiciária nacional de tratamento adequado de conflitos.
    Unidade 2 B – Considerações sobre a Lei de Mediação e o Novo Código de Processo Civil
    Módulo II - O novo paradigma em resolução de disputas

    Unidade 3 - Cultura da paz e métodos de solução de conflitos
    Tópico 3.1 - Os métodos autocompositivos de resolução de conflitos (mediação, conciliação e negociação)
    Tópico 3.2 - Políticas públicas em resolução adequada de disputa - Resolução 125
    Unidade 4 - Teoria da comunicação/teoria dos jogos
    Tópico 4.1 - Fundamentação teórica sobre papel do autocompositor.
    Tópico 4.2 - O Teorema do Equilíbrio de Nash e sua aplicabilidade no planejamento de sistemas de resolução de conflito.
    Tópico 4.3 - A teoria autocompositiva – cooperação ou competição
    Tópico 4.4 - Fundamentos da negociação
    Tópico 4.4.1 - Negociação baseada em interesses e negociação posicional.
    Tópico 4.4.2 - Barganha distributiva e negociação integrativa
    Unidade 5 - Moderna teoria do conflito
    Tópico 5.1 - Percepção, Reação e Procedimentos de Resolução de Disputas
    Tópico 5.2 - Processos Construtivos e Destrutivos de Resolução de Disputas
    Tópico 5.2.1 - Espirais de Conflito
    Tópico 5.3 - Resultados da apropriada abordagem do Conflito.
    Módulo III - Resolução de disputas baseadas em competências

    Unidade 6 – Breve contextualização das relações sociais na pós-modernidade
    Tópico 6.1
    - A era dos direitos e a judicialização das relações sociais; o conceito de outridade.
    Tópico 6.2 - O conflito como luta por reconhecimento
    Unidade 7 – Conciliação
    Tópico 7.1 – Conceito
    Tópico 7.2 - Diferenças entre conciliação e mediação; amplitude do problema e estratégias do conciliador/mediador;
    Tópico 7.3 - Etapas da conciliação. 
    Unidade 8 – O processo de mediação
    Tópico 8.1 - A formação do mediador; qualidade de um programa de mediação.
    Tópico 8.2 - As atitudes do mediador.
    Tópico  8.3 -  Panorama do processo de mediação; Etapas da mediação.
    Unidade 9 – A fase inicial da mediação
    Tópico  9.1 -  Declaração de abertura e a colocação das regras com vistas a adesão ao processo de mediação.
    Tópico  9.2 -  a escuta e a comunicação na mediação.
    Tópico 9.3  -  Reunião de informações; as perguntas abertas.
    Unidade 10 – O desenvolvimento da mediação
    Tópico 10.1 -  Organização dos debates.
    Tópico 10.2 - Resumo positivo e prospectivo
    Tópico 10.3 - Ferramentas para provocar mudanças.
    Tópico 10.4 - Resolução de questões.
    Tópico 10.5 - O termo de acordo; Encerramento da mediação.
    Módulo IV - Contexto e aplicação da Mediação

    Unidade 11 - Áreas de utilização da conciliação/mediação
    Unidade 12 - Interdisciplinaridade da mediação
    Módulo V - A ética na conciliação/mediação.

    Unidade 13 - O papel do conciliador/mediador e sua relação com os envolvidos na conciliação e na mediação.
    Tópico 13.1 -  Ética de conciliadores e mediadores
    Tópico 13.2 - Os princípios norteadores da conduta do conciliador e do mediador
    Tópico 13.2.1 - Os limites da confidencialidade
    CERTIFICAÇÃO
Nosso certificado de cursos a distância tem a mesma validade de um curso presencial; seu certificado pode ser digital e/ou impresso; nossos cursos são classificados como cursos de Educação Profissional, O Centro de Mediadores de Ensino a Distância, devidamente constituída sob o CNPJ 12.342.197.0001/26, tem sua atuação autorizada de acordo com a Lei Federal de nº 9.394/96 e normatizações legais de cursos livres ainda, o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999, em seu certificado constará todos os itens obrigatórios de um certificado com validade em todo o território nacional.
    AVALIAÇÃO DO ALUNO
Será considerado aprovado, os alunos que responderem a todos os exercícios dissertativos, ter média superior a 7,0 (Sete) em questionários e prova. Os alunos aprovados receberá o certificado de conclusão do curso em seu e-mail, assim como também será enviado para seu endereço caso queira com um custo adicional.
    PARA QUEM É INDICADO
Profissionais, Graduandos, Graduados e Técnicos de qualquer área e que tenha interesse em atuar como Mediador Extrajudicial na solução de conflitos.
    INFORMAÇÕES TÉCNICAS
   Curso: Mediação Extrajudicial.
   Carga horária: 80H.
   Data de inicio: Imediato.
   Modalidade: EAD.
   Duração Média: 80 dias.
   Pré-requisito: Maior e Capaz.
Investimento: R$ 750,00 ou parcelado.

Matricula